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Recrutement : faîtes carrière dans la gestion de patrimoine chez Liins

Rejoignez les équipes de Liins dans un de nos cabinets conseil en gestion de patrimoine présents partout en France.

Dans le cadre de son développement, Liins recrute des conseillers en gestion de patrimoine en CDI

Vous avez une expérience commerciale réussie ou vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur ?

Vous êtes dynamique, impliqué ? Vous avez le sens du contact ? Vous disposez d'un excellent sens relationnel ?

Faites rimer talent, expertise et performance dans le secteur de l’immobilier et du placement financier !

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Pour quelles raisons rejoindre Liins ?

Nos valeurs sont d'abord humaines

Bienveillance

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun de nos salariés. Notre équipe est humaine et bienveillante, et nos managers sont accessibles, prônant une relation basée sur la proximité.

Égalité

Chez Liins, nous considérons tout le monde au même niveau. Nous misons sur le management participatif.

Équilibre

Nous accordons de l'importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Accompagnement

Nos nouveaux collaborateurs disposent d'un suivi et sont accompagnés tout au long de leur intégration, et même au-delà.

Confort

Dans nos bureaux, il fait bon y travailler.
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Vous bénéficiez de nombreux avantages

Formation continue

Dès votre intégration, nous proposons une formation initiale adaptée à votre parcours. Puis, nous proposons une formation continue habilitante tout au long de votre carrière. 

Rendez-vous fournis

Liins fournit à ses conseillers en gestion de patrimoine des contacts et des rendez-vous qualifiés.

Salaire évolutif

Le salaire de chaque salarié est évolutif, complété d’une part variable en fonction de l'atteinte de vos objectifs et de votre évolution

Autres avantages

En plus de tous ces autres avantages, chez Liins vous bénéficiez d'une participation, d'une mutuelle, d'une prévoyance & d'une carte restaurant !

Nos conseillers témoignent de leur expérience Liins

Plus qu’un moteur, la transmission reste ma meilleure arme pour avancer. Faire grandir les équipes, mutualiser les savoirs. Travailler ensemble pour fédérer toutes les richesses individuelles au service d’un objectif : LE CLIENT.
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Guillaume TAGLIABUE

Responsable agence Liins Annecy

Ce qui est différenciant, c'est la pluralité de l’offre. Nous pouvons ainsi adapter une solution à chaque situation. Naturellement, cela développe une relation de confiance qui facilite les recommandations et notre propre développement.

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Stéphane AVERTY

Conseiller patrimonial Liins Limoges

Au delà du cadre de travail particulièrement confortable, j'apprécie me sentir entourée et pouvoir échanger avec l'équipe ou nos nombreux partenaires. C'est enrichissant et forcément ça nourrit aussi la relation que je peux avoir avec mes clients.

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Naouelle MERABET

Conseillère patrimoniale Liins Paris

Comment Liins recrute puis intègre ses nouveaux collaborateurs

Notre processus de recrutement

Chez Liins, nous veillons à fluidifier au maximum notre processus de recrutement. Nous attachons autant d'importance au savoir-être qu'au savoir-faire.

Candidature

Vous déposez votre candidature via ce site ou sur un de nos sites partenaires. A réception, nous l'étudions soigneusement. Un retour vous est formulé dans les meilleurs délais.

Entretien

Un premier entretien vous est proposé avec le directeur d'agence. Puis avec le directeur commercial.

Intégration

Selon votre situation et votre disponibilité, vous intégrez nos équipes sous une à deux semaines
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Votre intégration au sein de Liins

Une semaine d'intégration est organisée à Paris avec une prise en charge complète (logement et restauration).

Un formateur vous accompagnera en toute bienveillance et vous amènera à rencontrer les différents corps de métier gravitant autour de la gestion de patrimoine :

  • chargés de placement
  • ingénieurs patrimoniaux
  • courtiers
  • service juridique
  • richesses humaines

A la fin de cette semaine qui se veut riche en partage d'informations, un test est organisé afin de valider vos acquis.

L'importance de la formation au sein de Liins

La semaine d'intégration, organisée par Yves Thézé, vous offre une formation complète avec une remise à niveau sur toutes les notions nécessaires dans l'exercice de votre activité : droit, fiscalité, immobilier et économie.

Liins propose une formation de 48 heures sur les revenus fonciers qui se déroule entre 1 à 2 semaines après votre arrivée. Liins organise également des formations continues habilitantes de 1 à 3 fois par mois.

Liins prend en charge des certifications légales : AMF, CIF...
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Vous voulez faire partie de l'aventure Liins ? 
Envoyez-nous votre candidature !

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